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                河南省國有資產控股運營集團有限公司2018年社會選聘公告

                來源: 作者:admin 日期:2018-08-10 14:03:08 【 字體:

                  河南省國有資產控股運營集團有限公司(以下簡稱河南國控集團)為深入貫徹落實中央、省委關于深化國有企業改革有關文件精神和部署要求,不斷增強企業的活力和可持續發展能力,進一步充實國控集團干部隊伍力量,優化干部隊伍結構,特面向社會公開選聘優秀人才。

                一、基本資格條件

                1.基本素質:政治信念堅定,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。認同國控集團企業文化,遵紀守法,有良好的職業道德,能夠準確領會并認真貫徹落實集團整體戰略部署;誠實守信,無不良記錄。

                2.基本能力:勤政務實,愛崗敬業,知識豐富,熟悉國家宏觀經濟、法律法規、行業政策動向、國資監管規定、企業管理知識、投資管理知識和投資行業發展動態,具有一定的經營管理經驗。

                3.基本技能:具有較強的學習、執行、分析、創新、協調、溝通能力,較好的書面寫作、口頭表達能力,適應能力、抗壓能力強。

                4.專業類別:參照《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》(教高[2012]9號)相關專業設置要求,根據集團實際情況,擬選聘以下專業類別:經濟學類、財政學類、金融學類、法學類、工商管理類、公共管理類、物流管理與工程類、管理科學與工程類、圖書情報與檔案管理類、計算機類。

                5.學歷要求:大學本科以上學歷。

                6.工作經歷:

                (1)集團本部中層正職、副職、控股企業總會計師,應具有8年以上工作經驗(碩士研究生應具有5年以上工作經驗)。

                (2)集團本部中層正職崗位應具有大中型企業中層副職及以上管理崗位(或機關事業單位副科級及以上)2年以上任職經歷;未滿2年的,應具備中層副職和下一層級正職累計4年以上的任職經歷;或具有以上相同或相似工作崗位任職經歷。集團本部中層副職崗位應具有3年以上大中型企業(或機關事業單位)相關工作經歷。

                (3)高級業務經理應具有大學本科以上學歷、6年及以上(碩士研究生4年)相關領域工作經驗。

                (4)業務經理應具有大學本科以上學歷、4年及以上(碩士研究生2年)相關領域工作經驗。

                (5)業務主管應具有大學本科以上學歷、2年及以上相關領域工作經驗,或碩士研究生畢業。

                7.年齡要求:

                控股企業總會計師原則上不超過50周歲;

                集團本部中層正職原則上不超過45周歲;

                集團本部中層副職、高級業務經理原則上不超過40周歲。

                業務經理崗位原則上不超過35周歲;

                業務主管、業務員崗位原則上不超過30周歲。

                8.健康要求:身體健康。

                二、有下列情況之一者,不得報考

                1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

                2.曾被開除公職的;

                3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

                4.法律、法規規定不得聘任的其它情形。

                三、應聘人員的任職、工作年限、年齡計算時間截止到2018831日。

                四、具有大中型國有企業工作經歷者優先考慮。對于特別優秀的急需人才,須經選聘工作領導小組研究審核批準后,可對應聘條件適當放寬。

                  五、應聘須知

                1.報名

                請登陸下方前程無憂招聘網站,針對自身情況選擇合適崗位進行簡歷填寫并投遞。

                網址:http://companyads.51job.com/companyads/2018/zz/hngk2018/index.html 

                2.選聘流程

                本次選聘包括接收簡歷、資格審查、筆試、在線測評、面試、背景調查、體檢、簽訂合同等程序。

                3.注意事項

                應聘者應認真填寫信息,對所填寫信息的真實性、準確性負責,提交信息如發現與事實不符,由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。


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